Transparence totale. Vous voyez ici ce qu'on développe maintenant et ce qui est prévu. Une fonctionnalité manque ? Dites-le-nous, on lit tout.
Vérification publique de l'authenticité d'un certificat délivré (lien anti-fraude).
Suivi automatisé de flux (Légifrance, France compétences, Centre Inffo, OPCO) qui proposent des éléments de veille à valider. Extension du module Veille Qualiopi livré : l'IA pré-qualifie, vous gardez la main sur l'arbitrage.
Module de veille sur les indicateurs 23 (légale & réglementaire), 24 (compétences & métiers) et 25 (innovations pédagogiques) : capture des sources, suivi de l'exploitation (décision + type d'impact), classement « sans suite » argumenté, compteurs de risque et export du tableau de suivi pour l'audit. Pré-remplissage IA d'une fiche depuis un texte collé.
Vue d'accueil en widgets déplaçables et redimensionnables : KPI (sessions, apprenants, CA, satisfaction, émargements…), listes (prochaines sessions, tâches, conventions à signer), graphiques (CA mensuel, pipeline) et alertes de conformité. Chaque utilisateur compose son tableau de bord ; la disposition est mémorisée.
Portail dédié : convocations, planning, documents à fournir, attestations, signatures émargement. Lien d'invitation depuis la fiche apprenant.
Portail dédié : planning des interventions, feuilles d'émargement, dépôt des évaluations, accès programmes des formations animées.
Portail dédié aux entreprises clientes : suivi des inscriptions de leurs salariés, accès aux conventions / attestations, dashboard habilitations équipe.
Couleurs, dégradé hero, image de fond, typo (10 Google Fonts), titre/sous-titre, bloc « À propos », mode clair/sombre par défaut et CSS custom pour aller plus loin. Réglages dans Settings → onglet Catalogue.
Coffre-fort documentaire de l'apprenant : documents générés et déposés, recherche texte, accès administrateur. Centralisation par fiche.
Code à usage unique envoyé par email + double validation (clic + saisie OTP). Renforce la valeur probante par-dessus la signature simple.
Email à l'apprenant + employeur 90/60/30j avant péremption, via le moteur Workflows (triggers habilitation/certificat expirant).
On priorise selon les retours utilisateurs. Si plusieurs OF demandent la même chose, ça monte vite.
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